Директор

Мухаметзянов Фанис Сабирзянович  начал работать директором  Красногорской средней школы с 2005 года, уже имея  опыт работы на руководящей должности. Это - руководитель, умеющий сплотить коллектив на плодотворную работу. Стиль его работы – это создание в коллективе благоприятной атмосферы желания трудиться и условий для успешной работы, это поддержка учителя в его полезных начинаниях, это целенаправленное совершенствование учебно-воспитательного процесса, отвечающее требованиям времени, это кропотливая работа над повышением педагогического мастерства учителей, над оборудованием учебных кабинетов, это новаторство, это деловой         подход ко всем возникающим проблемам.

Под руководством Фаниса Сабирзяновича коллектив работает уверенно, сохраняя лучшие традиции, накопленные за предыдущие годы, и активно набирая новый опыт. Работа каждого учителя в поле зрения директора, доброжелательного и требовательного, вежливого и справедливого. В школе трудятся 1-Заслуженный учитель, 2-отличников образования, 4 учителя удостоены знака «За особые заслуги в образовании», 1 - учитель Почетный работник общего образования, 3  учителя имеют высшую квалификационную категорию, 25 учителя имеют первую квалификационную категорию, все заместители директора – руководители первой категории. Учитель биологии Гилаев Р.Д. – победитель конкурса среди творческих и   талантливых учителей, обладатель  премии Президента РФ (100 тысяч рублей).

Красногорская СОШ – победитель районного конкурса среди общеобразовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы в рамках Приоритетного национального проекта «Образование».

     Учащиеся школы занимают призовые места в республиканских предметных олимпиадах  в 2006 году: 2 место по биологии 11 класс (Ибрагимов Артур), 8 место по татарскому языку  11 класс (Трошина Наталья), в 2007 году: 7 место по татарскому языку  11 класс (Мальцева Анна).

         Хорошие результаты участия  учителей и учащихся школы на республиканских и районных соревнованиях и конкурсах:

За последние 2 года:

-  Благодарственное письмо – 100-летию Татарского театра

- 1 место – ЮИД

- 1,2 место – пляжный волейбол

- 1 место – волейбол «Старты надежд»

- 1,3 место – «Зарница»

- 1 место – «Тайны родного края»

- призовые места по вольной борьбе, национальной борьбе, пауэрлифтингу, борьбе на поясах, армспорту на международных, федеральных, республиканских и районных соревнованиях.

              Призовые места на районных конкурсах «Учитель года» (Гилаев Р.Д.), «Лучший молодой учитель»(Кириллова О.Г.), «Лучшая методическая разработка»(Хайруллин И.А., Мустафина В.Р., Гилаев Р.Д.), «Лучший кабинет» (Хайруллин И.А. – информатика), «Лучшая выставка» (Медведева Н.Л.)

3 место на районных соревнованиях среди производственных команд  «Аргамак».

В центре внимания учебно-воспитательного процесса Фанис Сабирзянович ставит урок. Посещая уроки, он, прежде всего, обращает внимание на правильность выбора методов ведения урока в соответствии с целями и задачами урока, на оснащенность средствами обучения, на индивидуализацию и дифференсацию обучения, на  присутствие дополнительного материала, на нравственное и физическое воспитание учащихся.

            Инновации в учебно-воспитательном процессе всегда в поле зрения директора: активно используются информационные технологии в управлении школой;  в начальной школе 3 –й год ведется обучение по новой технологии  «Начальная школа XXI века»; используются информационные технологии в изучении отдельных предметов (история, русский язык, информатика, математика), внедрятся проектное обучение в преподавание английского языка; здоровьесберегающие технологии. Школа соответствует  бронзовому уровню.  Элементы оздоровления – на уроках, внеклассных занятиях, на переменах, на занятиях дополнительного образования всегда под контролем Фаниса Сабирзяновича.

          Ежегодно в школе разрабатывается бизнес-план. Доходы в 2006 году составили 254785 рублей, продано на сумму 49900 рублей, остальное оставлено для питания в школьной столовой и на хранение для продажи весной,  посадку в будущем году. Бизнес – план школы и в этом учебном году также успешно выполняется.

Школа является центром кустовых методических объединений. Ежегодно на базе школы проходят районные  семинары директоров, заместителей директоров или учителей-предметников по проблемам, которые способствуют повышению эффективности учебно-воспитательного процесса, внедрению новых педтехнологий.

Метод работы Фаниса Сабирзяновича с коллективом учителей и учащихся – это уважение к личности каждого. Замечания делаются корректно, доброжелательно. Он убежден, что педагог должен быть  носителем общечеловеческих ценностей: доброты, честности, порядочности, трудолюбия, скромности, вежливости, старания. Являясь носителем этих качеств, он  их воспитывает в своих учениках.